抖音人设怎么打造?企业如何打造高转化的抖音“人设 ”！

抖音人设怎么打造?企业如何打造高转化的抖音“人设 ”！当下很多企业都非常关注短视频营销，尤其是抖音这个短视频平台，日活已经达到3.2个亿，成为短视频行业非常火爆的平台。

很多企业都想借着抖音实现“吸粉 变现”，收割红利，宣传企业品牌。但是却发现，抖音说起来容易，做起来却相当的难。有人轻轻松松把钱赚，有人辛辛苦苦却被封号又赔钱。

首先，要说说什么是企业“人设”？

其实，所谓的企业“人设”，就是将企业或者企业品牌拟人化，塑造出一个与企业产品理念、文化、使命等相契合的形象，其最终目的就是和自己的目标用户建立“人与人”之间的直接情感联系。

企业做抖音为何要立“人设”？

在抖音，有价值、有内涵的内容才是会被抖音喜欢而进行优先推荐的（切记硬广一定是被限流或者封杀的）。即使很多老板做抖音就是冲着流量去的，但是切记在别人的平台，一定要遵守平台价值导向和规则。

想吸引更多流量，企业需尽力摆脱机械固化的企业人格，塑造更加亲切接地气的形象，能更快的获得信赖、认可，更好与这个平台的属性相融合。

企业要如何打造抖音人设呢？

一般来说可以通过以下两种方式来实现：

有形人设

有条件的企业可以通过设计一个能够代表企业人物或者形象，来打造自己的“人设”。比如三只松鼠这个品牌，他们的“人设”形象就是三只小松鼠，并以可爱的卡通形象在抖音上进行内容从创作。

无形人设

看到“三只松鼠”那么专业的形象打造后，很多企业可能想说，我的企业没有这个条件花费的这么大的精力和成本来打造这么具象的“人设”形象。

那其实，这个时候你就需要依靠短视频不断影响和强化你想传递的价值，将这些融入到内容之中，塑造与企业产品理念、文化、使命等契合的形象。

这种形象虽然不是具体的、有形的，但是无形之中也能和你的目标用户建立“人与人”之间的直接情感联系。

对于大多数企业而言，无形人设更符合他们的调性，但是内容创作也更有挑战。内容如何与“人设”恰到好处的结合起来呢？

1、定位梳理

很多老板会认为短视频内容营不好做，其实可能最初的自我“人设”定位没有梳理好，无法很恰当地将自己的企业文化、品牌理念或者产品价值融入内容当中。

首先要确定好你是想打造一个什么样的人设形象，目的是起到怎样的作用，从外在形象设计、人设定位、性格特征等都要有清晰的规划。

2、内容产出

短视频内容大多不会直接体现产品（再次强调抖音上不要打硬广），而是重点传递企业文化、员工正能量等内容。并且能够让受众感受到情感共鸣、欢乐或者有价值的信息。

这样的内容才是可以持续产出的、有魅力的内容。而很多企业发抖音只会单纯的拍厂房、拍产品、拍设备机器，这样的内容没有核心价值，也很容易被判定为硬广，流量当然寥寥无几。

3、关注、留言及互动

内容持续产出传播出去后，不仅要让更多的粉丝关注，更要持续与用户互动，增强粘性。

比如评论区一定要及时的回复，好的留言一定要迅速置顶等等，这些方式都可以刺激和增加粉丝的体验。

4、私域流量转化

做抖音一定要形成一个闭环，对企业来说，每次发布的内容不仅仅只是增粉、爆播，这背后的目的还是为了转化。

无论是可以直接在抖音上成交的产品，还是那些因为价格高、体量大的产品无法直接成交的产品，都要注重流量的留存和转化。

最好的方式莫过于引流到个人微信号，通过这种方式“锁住”客户，同时也可以建立社群来进行不断的裂变、转化。